Украинский рынок труда в 2026 г. столкнулся с острым дефицитом кадров. Так, на 1 августа на 154 тысячи соискателей работы приходилось 236 тысяч вакансий. В то же время большое количество предложений не означает, что каждый безработный может быстро найти работу, ведь потребности работодателей и навыки кандидатов часто не совпадают.
Об этом свидетельствуют данные Государственной службы занятости.
На Едином портале вакансий, объединяющем предложения ведущих украинских сайтов по поиску работы, в начале августа насчитывалось 236 тысяч вакансий. Показатель почти не изменился по сравнению с аналогичной датой в прошлом году. В то же время через Государственную службу занятости работу искали 154 тысяч человек, из которых 93 тысячи имели официальный статус безработного. Таким образом, в среднем на 10 соискателей приходилось 15 предложений.
Одной из главных проблем украинского рынка труда остается структурная безработица. Работодатели нуждаются в специалистах определенных профессий и квалификации, тогда как часть ищущих работу людей не имеет необходимых навыков.
Дефицит рабочей силы также усугубляют война, мобилизация и миграция. По данным Агентства ООН по делам беженцев, за границей сейчас находятся почти 5,7 миллиона украинцев, выехавших после начала полномасштабного вторжения. Около 5,2 миллионов из них находятся в европейских странах.
Из-за мобилизации сложнее стало закрывать и вакансии, на которых традиционно работали в основном мужчины. Это повлияло и на структуру зарегистрированной безработицы: до полномасштабной войны женщины составляли 55% безработных, а сейчас их доля составляет 81%.
Острый кадровый дефицит наблюдается среди квалифицированных рабочих. Работодателям, в частности, сложно найти:
- водителей, швей, сварщиков, токарей и столяров;
- электромонтеров, слесарей-сантехников и слесарей-электриков;
- операторов станков с программным управлением и станков деревообрабатывающих станков;
- машинистов экскаваторов и автослесарей;
- монтеров колеи и электромонтеров контактной сети;
- слесарей по ремонту подвижного состава и аварийно-восстановительных работ;
- поваров и пекарей.
Существенно не хватает и медицинских работников. Среди наиболее востребованных специалистов – семейные врачи, терапевты и педиатры.
Стабильно высоким остается спрос в торговле и ресторанном бизнесе. Работодатели активно ищут продавцов, кассиров, администраторов, баристов, торговых представителей, официантов и охранников. В Госслужбе занятости объясняют это, в частности, значительной текучестью кадров в этих областях.
Всеукраинская статистика не отражает ситуацию в отдельных областях. Больше всего предложений по количеству соискателей работы сосредоточено в столице: в Киеве на одного человека приходится 19 вакансий.
Во Львовской области на одного соискателя приходится три вакансии, а в Днепропетровской, Киевской и Одесской областях – по две.
В прифронтовых регионах ситуация обратная. В Николаевской и Сумской областях соискателей вдвое больше, чем вакансий, в Херсонской – в четыре раза, а в Донецкой – в пять раз.
Напомним, как писал ранее From-UA.org, некоторые работающие пенсионеры могут потерять отдельные доплаты или даже пенсию из-за трудоустройства. Это зависит от вида выплат и работы, которую они выполняют.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram! Новости политики - https://t.me/politinform_net
